직장 내 독단적이고 감정적으로 타인을 휘두르는 상사에게 고통받는 직장인들을 위한 실질적 해법이 담긴 심리서가 출간됐다.

신간 ‘문제적 리더를 이기는 건강한 팔로워십’(좋은땅출판사)은 나르시시스트 리더의 행동 양식을 면밀히 분석하고, 이에 휘둘리지 않기 위한 전략적 대응법을 제시하는 책이다. 단순한 리더 비판이나 회피의 권고가 아닌 주체적인 심리 방어를 가능하게 하는 방법론이 중심이다.

책은 DSM-5 진단 기준에 기반한 자기애성 성격장애의 특성을 다루면서 문학 및 영화 속 캐릭터를 예시로 활용해 독자들의 이해를 돕는다. 나르시시스트 리더가 과도한 자기중심성과 감정 무시에 기반해 조직 내 권력을 유지하는 방식을 구체적인 사례로 설명하며, 그로 인해 구성원들이 겪는 심리적 소모와 갈등의 메커니즘을 밝힌다.

특히 이 책은 ‘플라잉 몽키’라 불리는 조력자들의 존재까지 조명하면서 단순히 한 사람의 문제가 아닌 조직 내 유해한 관계망 전체를 들여다본다. 그 속에서 저자는 피해자가 아닌 주체로 서기 위한 실천적 방법, 예를 들어 감정적 거리두기, 대응 대화법, 조직 내 자원 활용 등을 구체적으로 안내한다.

‘문제적 리더를 이기는 건강한 팔로워십’은 직장 내 독성 관계에서 단순히 참고 견디는 것이 아닌 자율성과 감정적 경계를 지키며 심리적 안전을 구축하는 것이 핵심임을 강조한다. 독자는 이 책을 통해 더 이상 ‘좋은 부하’에 머물지 않고, 자신을 지키는 ‘건강한 팔로워’로서의 첫걸음을 내디딜 수 있을 것이다. 관계의 본질을 꿰뚫는 통찰과 실용적 대응 전략을 찾는 이들에게 이 책은 든든한 심리적 방패가 되어준다.