한국HRD협회가 6월 16일부터 17일까지 올해로 32주년을 맞은 대한민국 인적자원개발 대축제 ‘HRD KOREA 2025’을 성공적으로 마쳤다고 밝혔다.

‘HRD KOREA 2025’는 인적자원개발(HRD)이라는 개념조차 생소하던 1993년 순수 민간의 힘으로 시작된 이후 지금에 이르기까지 HRD 패러다임의 변화 방향을 논의하고, 구체적인 실천 방법을 찾고자 지혜를 모으는 HRD 대축제이자 배움의 장 역할을 해왔다.

엄준하 한국HRD협회 이사장은 “디지털 전환과 인공지능(AI) 기술의 눈부신 발전은 사회 전반에 구조적 변화를 일으키고 있고, 이에 따라 HRD의 역할도 근본적으로 재정의돼야 한다”며 “지금, 여기, 우리 HRD의 존재 이유는 무엇인지 통찰하며 앞으로 나아가야 하는 미래를 함께 이야기해보길 기대한다”고 이번 행사의 취지를 밝혔다.

‘HRD KOREA 2025’는 10개 트랙, 50개 세션으로 구성된 HRD CONFERENCE로 참여자들을 맞았다. 무엇보다 이번 HRD CONFERENCE는 인간의 잠재력을 발굴하고, 사회의 방향을 제시하는 인문적 ‘실천’을 중시했던 만큼 다양한 기업의 실제 HRD 전략과 사례를 중심으로 트랙과 세션을 기획했다.

HRD CONFERENCE 1일차에는 △트랙1에서 포스코, LG, KT, 한국전력공사, DB의 HRD Strategy △트랙2에서 현대위아, SK브로드밴드, LG CNS, 크래프톤, 한화오션의 Leadership Development △트랙3에서 콘티넨탈, 한국타이어앤테크놀로지, 삼양홀딩스, CJ ENM, 롯데웰푸드의 Organizational Development △트랙4에서 한독, LG이노텍, SK하이닉스, 롯데유통군HQ, LG에너지솔루션의 Career Development △트랙5에서 기아, 코스맥스, CJ올리브영, LG에너지솔루션, 삼성서울병원의 Individual Development 사례가 공유됐다.

HRD CONFERENCE 2일차에는 △트랙6에서 MS, SAP, SK케미칼, LG, 아성다이소의 Performance Management △트랙7에서 LS전선, CJ올리브네트웍스, 위대한상상, GC녹십자, HD현대사이트솔루션의 Skill Based HRD △트랙8에서 GC녹십자홀딩스, LG유플러스, LS, 에어프레미아, GS칼텍스의 Coaching △트랙9에서 히타치에너지, 현대코퍼레이션, LX인터내셔널, 대상홀딩스, 삼성물산 리조트부문의 Wellness △트랙10에서 카카오모빌리티, KG모빌리티, SK AX, LG유플러스, 웅진의 AI Literacy 사례가 공유됐다.

한편 HRD EXPO는 계속해서 규모가 커지고 있는데 이번에는 50개 부스에서 50개 업체가 참여하며 어느 때보다 성대한 규모로 펼쳐졌다. 참여 업체로는 △데일카네기 △링고라튜터링 △링글 △빅거츠 △웅진씽크빅 △북큐브 △비씨케이컨설팅그룹 △고플루언트 △로이맨 △한국GPT협회 △렛서 △엘리스 △부커스 △클라썸 △벨빈코리아 △태니지먼트 △엠클라우드브리지 △어치브코칭 △어웨이브컨설팅 △포티파이 △혜윰아이씨티 △네오아이즈 △파놉토 △이노핏파트너스 △클래스 101 △어세스타 △에이블런 △밀리의서재 △유비온&랩241 △한국산업인력공단 △마이다스인 △캐럿솔루션즈 △캐럿글로벌 △팀스파르타 △하우코칭 △스픽 △포씨소프트 △맥스AI △유밥 △모두의연구소 △해커스HRD △포텐스닷 △우리들파트너스 △우리들플래닛 △우리들HRD △커넥트밸류 △신세계I&C △뉴인 △테크커넥트(부스 번호 순)가 그간 축적했고, 꾸준히 발전시키고 있는 역량을 바탕으로 참여자들에게 혁신성과 실효성을 아우르는 고품질 프로그램과 솔루션을 선보였다.